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    宿城区公开招聘公益性岗位12人!
    发布时间:2021-05-10 11:39  来源:宿迁人社12333  

    超级彩票助手-首页 www.michaelpwhite.com 根据工作需要,现面向社会公开招聘公益性岗位劳动保障协理员12名,具体情况如下:

     一、招聘对象和条件

    (一)拥护党的路线、方针、政策,政治合格,遵纪守法,作风正派,品行端正,无违法违纪行为;

    (二)年龄在35周岁以下(1986年5月1日之后出生),大专及以上学历,专业不限;

    (三)熟悉计算机操作,能够熟练使用各类办公软件;

    (四)人际关系融洽,服务意识较强,热爱人力资源和社会保障工作;

    (五)身体健康,五官端正,无重大疾??;

    (六)同等条件下,优先录取就业困难人员。

    二、招聘岗位和人数

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    三、招聘程序

    本次招聘考试工作委托宿迁智通人才开发有限公司组织实施,严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

    (一)公布招聘事项

    按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过宿城在线(http://www.sqsc.gov.cn)、宿迁人才网(http://www.0527rc.cn)和【宿迁就业】微信公众号等媒体向社会公开发布招聘信息。

    (二)报名和资格初审

    报名方式:

    本次考试采取网络报名方式??忌锹奖?,按照要求完成报名。

    报名网址:http://ks.0527rc.cn(宿迁人事招聘考试网上报名系统)

    报名、初审、缴费:2021年5月7日9:00—5月12日16:00

    打印笔试准考证:2021年5月13日12:00-5月14日16:00,在报名网站上自行打印。请通过电脑端打印《准考证》。

    注:

    (1)考生应按岗位要求和网上提示,诚信填写有关信息,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在200KB以下,清晰可辨)。

    (2)资格初审和照片审核通过后,考生需缴纳笔试报名费用100元。

    (3)考生提供虚假信息的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

    (4)报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名,报名与考试使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。

    (5)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后,报名人数未达开考比例的岗位,相应核减或取消招聘计划,考生可改报其它岗位。

    岗位改报时间:2021年5月13日上午8:00-11:00

    (6)考生报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如改号、?;龋┑贾掠跋煺衅腹ぷ鞯?,责任和后果由考生个人承担。

    (三)笔试

    笔试时间:2021年5月15日(周六)上午9:00—11:00。

    笔试地点:详见准考证。

    笔试内容:综合知识。

    笔试成绩采取百分制,在宿城在线网站和【宿迁人才网官网】、【宿迁就业】微信公众号上进行公示。

    (四)报名资格复审和面试

    1.笔试结束后,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人选,招考比例达不到1:3的,按实际进入面试人数组织面试。面试之前,对面试人选进行资格复审。

    资格复审时间:

    2021年5月19日9:00-12:00,14:00-17:00

    资格复审地点:以【宿迁人才网官网】、【宿迁就业】微信公众号发布的内容为准。

    2.资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料:身份证和学历证书的原件和复印件、学信网学历证明。

    3.未通过资格复审的考生,取消面试资格,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选,原则上递补一次。

    4.通过资格复审的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿城在线网站和【宿迁就业】微信公众号进行公示。

    面试时间:2021年5月22日(周六),具体时间、地点以面试通知书为准。请考生注意关注【宿迁人才网官网】、【宿迁就业】微信公众号公告。

    5.面试形式:结构化面试。

    6.面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考生总成绩。

    (五)体检

    根据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人?。ㄗ艹杉ㄏ嗤?,按面试成绩确定,面试成绩仍相同的,按职位要求的优先条件确定,仍不能确定的,另行组织考试确定)。

    体检人选名单在宿城在线网站和【宿迁人才网官网】、【宿迁就业】微信公众号公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。

    (六)考察和公示

    体检合格人员由用人单位组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

    考察开始后,用人单位即开始函调本人人事档案??疾旃ぷ鹘崾?,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿城在线网站和【宿迁人才网官网】、【宿迁就业】微信公众号公示5天。

    注:在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补,每个职位只递补一次。办理录用审批手续后,不再递补。

    (七)聘用

    劳动保障协理员属于政府开发的公益性岗位,工资待遇按有关规定执行,并按规定参加企业社会保险。

    试用期为2个月,试用期满考核合格的,正式聘用;聘用期间,对工作不胜任、违规违纪和年度考核不合格的,予以辞退,解除聘用关系。

    被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

     四、监督咨询电话

    1、报名审核咨询电话:0527-88288006

    2、招聘政策咨询电话:0527-80903168

    3、监督举报电话:0527-82960826

    责编:曹旻
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